Artículos 08 marzo 2024

8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

Bárbara Zapico Salomón Psicólogo infantil, Psicólogo
Bárbara Zapico Salomón
Psicólogo infantil, Psicólogo

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El Día Internacional de la Mujer tiene sus orígenes en las luchas laborales y los movimientos de estas a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. La fecha del 8 de marzo conmemora la lucha de las mujeres por sus derechos y la igualdad de género, tan dispar en aquella época.

Como hitos relevantes, caben destacar:

  • A finales del siglo XIX las mujeres comenzaron a exigir una mejora en sus condiciones laborales, una mayor equidad en los salarios y el derecho al voto.
  • En marzo de 1857, en el seno de la Revolución Industrial, las mujeres trabajadoras de una fábrica textil en Nueva York se manifestaron debido a las condiciones laborales que tenían, la precariedad y los salarios.
  • En 1907, tuvo lugar la primera Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Alemania (Stuttgart) donde se perseguía el sufragio femenino. Clara Zetkin, propuso la idea de un día especial para conmemorar los logros y las luchas de las mujeres. Se decidió celebrar el Día de la Mujer el mismo día en todos los países siendo la fecha elegida el 8 de marzo.
  • El Día Internacional de la Mujer fue reconocido oficialmente por primera vez por las Naciones Unidas en 1975.

Logros y avances en la igualdad de género

La lucha por la igualdad de género ha experimentado algunos avances y logros significativos a lo largo de los años, de los que cabe destacar:

  • Derechos civiles y políticos. El derecho al voto y la propia participación de la mujer en dicho ámbito.
  • Educación. La educación mixta, la inclusión de la mujer en la educación superior universitaria (siendo actualmente mayoritaria). Se han implementado políticas para garantizar un acceso equitativo a la educación y reducir la disparidad de género en la escolarización.
  • Derechos laborales. Se han promulgado leyes para combatir la discriminación de género en el lugar de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades a nivel laboral. La importancia del liderazgo en las grandes compañías, llevado a cabo por mujeres es un tema que en la actualidad sigue aún vigente, no contando con tanta representación equitativa.
  • En cuanto a los avances relacionados con la violencia de género a día de hoy sigue siendo un tema destacado sobre el que parte de la sociedad tiene que ser plenamente consciente.

Por otro lado, cabe destacar, que, en nuestro país, el camino hacia la igualdad ha estado marcado por la dictadura, cuyos valores sociales y legales supusieron una ralentización del proceso igualitario en las mujeres. Se prohibieron el aborto, los anticonceptivos y el divorcio. Las mujeres casadas necesitaban el “permiso” de sus maridos para llevar a cabo cualquier actividad económica, optar a un trabajo, entre otros.

Las reformas del sistema comenzaron poco antes de la muerte de Franco en 1975, continuando con la Transición. El permiso marital fue abolido en 1975, las leyes contra el adulterio disueltas en 1978, el divorcio legalizado en 1981 y la despenalización del aborto en 1985.

mujer camiseta negra megafono calle El Día Internacional de la Mujer fue reconocido oficialmente por primera vez por las Naciones Unidas en 1975.

Desafíos que enfrentan las mujeres en la actualidad

  • Brecha salarial de género. Las mujeres a nivel internacional siguen ganando menos salario que los hombres en trabajos de igual valor. Esta situación se pone de manifiesto en muchos países desarrollados, pero sobre todo en países en vía de desarrollo.
  • Violencia de género. Estamos ante un problema muy grave a nivel mundial. No es solo violencia, el hecho de agredir físicamente al otro, sino también el acoso callejero, la mutilación genital femenina, la agresión sexual, las faltas de respeto, las “bromas” relacionada con los roles laborales….
  • La educación y las oportunidades laborales. Aún a día de hoy existe disparidad en el acceso a la educación de calidad y la participación en campos relacionados con la tecnología, informática, ciencia, la construcción…También en lo relacionado con los puestos de liderazgo.
  • La carga mental, el cuidado de los hijos, y el trabajo no remunerado. Las mujeres suelen asumir, muchas veces, la mayoría de las tareas del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, como son los hijos o el cuidado de padres ancianos, pudiendo limitarles en su propio desarrollo personal y profesional.
  • Acceso a la atención médica y derechos reproductivos. Aún, en el siglo XXI, hay en partes del mundo, las mujeres tienen limitaciones en el acceso a la atención médica de calidad, como los derechos de salud reproductiva.

Está claro que hoy en día todavía queda mucho camino que recorrer. A pesar de estos logros y avances, todavía queda mucho por hacer para lograr la plena igualdad de género.

Persisten desafíos como la brecha salarial de género, la violencia contra las mujeres, la discriminación en el acceso a oportunidades laborales y la falta de representación equitativa en puestos de liderazgo. Es importante continuar trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva para todas las personas, independientemente de su género.

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