Dr. José Antonio Ignacio López Vigil

Breve y práctica respuesta: la rotura del supraespinoso se relaciona con enfermedad común, la artrosis y no como enfermedad profesional pues no está incluida en la Lista de EP oficial. No obstante, toda lesión, artrósica o no, previa a un accidente laboral donde se ve agravada por este es un accidente laboral y debe tratarlo e indemnizarlo la mutua según las actividades del trabajador, en su caso empleada de hogar.
Para ser accidente de trabajo, no olvidar conseguir el parte de la empresa o empleadores de AT.

Es una enfermedad rara, que altera las funciones del sistema nervioso autónomo y periférico. Hereditario en padres judíos por mutación genética. Muchos síntomas: discapacitantes, respiratorios, oculares, insensibilidad al dolor o temperaturas extremas, epilepsia, alteraciones de marcha y coordinación, etc.
Y la progresión es a peor, aún así la mitad de los pacientes superan los 30 años. Sus capacidades o su discapacidad, dependerá de la educación de sus padres y de la propia enfermedad.
Los trabajos que pueden realizar son los que les permitan sus capacidades residuales y mejoran con tratamientos sintomáticos, pero hablamos de una enfermedad teóricamente discapacitante, con baremo de incapacidad permanente no solo total sino absoluta (para todo trabajo), pudiendo llegar al 75% de la gran Invalidez o al 65% para recibir ayuda por pensión no Contributiva.
Es una disautonomía discapacitante. dependerá de las preferencias y su libertad psicofísica, para poder elegir.